1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-09-06 12:22 回复

  这个只能根据单位制度来主张，所以，必须先收集单位制度方面规定的证据，如劳动合同、员工手册、入职offer、过往的银行流水、其他在你离职后再离职员工但是已发年终奖的员工证明及证据材料、你的离职申请及离职证明，我想，有这些基本证据，应该是足够了。具体的情况，等纠纷发生时再考虑，先按准备的准备准备。