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尤我在酒店后厨工作，于6月20号在酒店上班，酒店规定上月工资于次月15号结清，期间老板以各种理由拖延工资至二十几号才发放，9月8日开始我因有事7天没去上班，其中有三天是向厨师长请过假的，剩下4天中有三天是公休，现在老板以我旷工7天为理由开除我，并且八月份工资也没有发，老板说要扣除我八月和九月实际上班时间的所有工资，请问我该怎么办

Y*3 山东-滨州 其他 2020-09-06 12:21

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-06 12:25 回复

    你可以向当地劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，要求酒店支付你的工资，要求赔偿金。
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