1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-09-07 07:08 回复

  要看单位依据什么理由开除你，如果存在 劳动合同法第三十九条规定的情形，单位是可以单方解除劳动关系的，如果单位没有正当理由开除你，单位应当支付双倍经济补偿作为赔偿金。不过即便单位存在合理理由，也要看解除程序合不合法。