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我在本公司工作5年,合同是每年一签,前段时间结婚,过了大半年,老板加大了我工作量。我合同是17年12月12日到期,老板提前一个月通知我不想续签,然后他叫我签了一个三个月试用期合同,说是考验,如果表现不过就不续,想问下签了试用期合同,要是我试用期内怀孕,公司过了试用可解雇我吗

_*景 山西-长治 婚姻家庭 2020-09-09 07:53

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-09 07:57 回复

    员工怀孕,是不可以解除劳动合同的。而且这个所谓试用合同也不合理,应当视为续签的合同。
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