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公司辞退孕妇，怀孕3个月，2017年6月入职

做*呆 香港-北区 其他 2020-09-09 08:13

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-09 08:18 回复

    我国劳动法对怀孕妇女给予特别保护，您可以要求用人单位恢复劳动关系，继续履行合同；也可以请求用人单位支付违法解除劳动合同关系双倍经济赔偿金，但你入职不久，赔偿金不多，建议要求继续履行劳动合同，恢复劳动关系，这样您女职工三期都能得到保护
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