1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-09-09 07:49 回复

  单位有没有和你书面约定过试用期，如果没有就不用管是不是试用期了。即使约定了，可以根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……所以并非是随便找个理由就可以解除劳动合同。