2位律师回复

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  刘志凯律师

  地区：天津-河西 2024-09-18 13:37 回复

  你好，我是刘志凯律师，根据你的描述，如果他没有和你签订劳动合同，那么你可以直接书面提出离职。并且已经没有签订劳动合同拖欠工资为理由提出离职，你还可以主张经济补偿金足额支付工资。可以主张未签订劳动合同的双倍工资，如果是申请劳动仲裁要到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 我是刘志凯律师，一三一零二一二一八零一
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  陈凤律师

  地区：天津-河北 2024-09-23 16:08 回复

  需要证明你和单位是劳动关系，你可以直接走人，向劳动监察投诉。
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