北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 劳动工伤法律咨询

我有劳动纠纷咨询。公司在5-29日解聘我，因为我工作三年。按照N➕1给了我四个月赔偿，于是我签了解聘书。结果5-30日，我发现我怀孕了。公司询问我什么意愿，因为我不想继续上班。于是我考虑找公司索要更多赔偿。我的问题是：签完的解聘书可以被认定为无效吗？我最多可以索要多少赔偿

安*居 新疆-可克达拉 劳动工伤 2020-09-09 19:41

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >

1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-09 19:46 回复

    如果是你提出离职申请并签名确认了，就生效了，即使怀孕了也不能推翻
相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

关注我们

鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.