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问一下我没有签什么合同只签了新员工入职守则，试用期说是三个月提前一个月就转正了，但是得知工资后太低，不想干了，但是转正没有签合同，因为人事说只有签了合同才能拿到转正的工资，我的工资应该怎么算哪

折*颜 北京-房山 合同纠纷 2020-09-10 07:30

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-10 07:35 回复

    用人单位超过一个月没签劳动合同，可以要求用人单位双倍赔偿
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