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今年1月份生育的。剖腹产。正常应该128天产假。 但是因为工作原因，第100天左右，于3月中每周提前回来上两天班，未上班的天数按剩余的产假天数抵除。 工资按实际上班天数算！ 超出产假的剩余天数的部分，按申请延长产假算。 要求公司给予带薪奖励假80天。公司说没有这个规定。 现在还能要求公司补回80天奖励假嚒？还是可以直接要回这80天的工资。

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2024-10-20 16:05 9.90

补充描述：

所在区域是广东省，想知道政策应该怎样的

2024-10-20 16:19

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