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  法律顾问团

  2020-09-11 11:01 回复

  根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工参加生育保险的，产假期间领取生育津贴，按用人单位上年度职工月平均工资标准，由生育保险基金支付。如未参加生育保险，按照女职工产假前工资标准，由用人单位支付。