1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-07-09 12:09 回复

  工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。

  在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。

  职工在工伤事故中无论工伤责任属于用人单位、他人或自己，只要不是受伤者本人故意行为所致，

  即蓄意违章，就应当认定为工伤并享受规定的工伤保险待遇。

  【法律依据】

  《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。