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现在我遇到这样这个问题，目前我在杭州一家企业面试通过了，谈的薪酬14000，他们通知我入职，但是没有发正式的offer。然而签约劳动合同上是杭州萧山当地最低工资。我问他们人力，说是都是这样的，实际发放按谈的工资发放。这样的话，对我有什么风险。谢谢

高*们 湖北-随州 合同纠纷 2020-09-11 18:33

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-11 18:37 回复

    实际操作中，有很多企业的实际公司与劳动合同上工资是不一致的。这种情况下，主要是影响以后离职时的待遇，比如经济补偿金等
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