北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

本人在一家私企工作入职表上写着试用期两个月,试用期工资为1800转正后2200元到现在工作9个月了工资还是没涨且没有签订劳动合同转正申请表工作8个月的时候才交上去但9个月了还是没有涨工资这种情况下我应该怎么办

神*仙 广东-湛江 合同纠纷 2020-09-11 07:14

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

我也要问 >

1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-11 07:17 回复

    正常时间超过了试用期,您还在公司正常上班,那就说明您已经通过了试用期,对此应该在七个月之前就应该涨到2200元。您可以跟公司人力资源部谈一下,补发七个月的差额,如果还是不愿意,您可以去劳动监察大队举报,但这会影响继续工作,可以考虑要离职的时候再举报。
在线法律咨询
示例