北京
登录/注册
首页
法律咨询
找律师
视频普法
法律知识
法律问答
法律百科
搜索
咨询
热门搜索:
免费法律咨询
找律师
视频普法
法律问答
法律百科
咨询律师
您的位置:
首页
法律咨询
劳动工伤法律咨询
人力资源算出来之后是每天工资按照180+70元奖金发放的,正常是一天250块,但是我没按照合同到期干完,因为怀孕了情况不稳定,所以离职了,所以人力资源的意思是按照一天180发放,我该怎么维护自己的权益,人力资源给我打电话的意思是工资已经全部发放,我还欠人家钱,这种情况我该怎么维护,正常情况是确实有五天工资未发放
匿名用户
河南-洛阳
劳动工伤
2024-11-18 08:21
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
我也要问 >
相关法律咨询
私企,没有签劳动合同,干了一年半,员工起诉有用吗
劳动工伤
福建-南平
你好工伤后打听不到公司全称,劳动仲裁不受理,怎么办?
劳动工伤
河北-张家口
骑电动自行车在上班路上等红绿灯被后面电动自行车的人撞倒腿部擦伤没去医院没报警算工伤吗?
劳动工伤
山东-济南
发生工伤后我自己该做什么
劳动工伤
山东-济南
在线法律咨询
示例
提交问题
相关法律问答
个人雇工受伤去起诉的时效是多长
2026.04.20
入职不签合同离职克扣工资该怎么维权
2025.12.23
公积金是必须缴纳的吗
2024.03.29
2024民法典中工伤超时可以申请人身损害赔偿吗
2024.03.29
工伤九级伤残赔偿标准
2024.03.29
¥5元
¥10元
¥30元
¥50元
¥100元
¥200元