1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-09-12 17:20 回复

  请详细描述您的情况，如在公司已任职十年以上或已签订过两份固定期限合同的，且任职期间无重大违纪行为的，可要求公司签订无固定期限劳动合同，如不是以上情况的，可要求公司按工龄支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资。