每个月都上班，只能休四天，每月工资只有最低保障的1300，我休假，公司多半不准，因为我的工作没有人接替，而我属于该公司的两个部门，两个部门的工作我要同时担任，工资却没有别人高，按道理来说，我6:00下班，他却要我工作到9点，甚至因为我合理休假，他取消了我每月的四天休假时间，这符合劳动法吗

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