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1:本人从2011年6月进入公司，2011年12月才签劳动合同这段时间可否要求双倍工资？
2:2011年12月到2015年12月有签劳动合同，但是2016年1到2017年1月未签合同，第二份合同从2017年2月至2019年2月，至今一直在这个公司干，试问未签合同时期可否得双倍工

取*4 西藏-林芝 合同纠纷 2020-09-15 07:26

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-15 07:30 回复

    从签订劳动合同之日算起，已过一年的劳动仲裁时效。
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