北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 合同纠纷法律咨询

本人工作前两年有签署劳动合同，之后五年并未续签，但是公司一直有交保险，本人与今年六月提出辞职，四天后离职，单位领导虽不同意，但是由于我要到新的公司办理养老保险，单位也盖章批准离职证明，现在发五月份工资的时候扣我旷工三天，九天工资，并且扣除培训费等杂乱费用，这种情况可以讨回工资吗

昭蒙 重庆-云阳 合同纠纷 2020-09-16 07:00

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >

1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-16 07:04 回复

    如果你之前的劳动合同中没有约定离岗时需要你支付培训费的话，是可以要的。你要证明你何时离岗的。期间差的工资是可以要的
相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

关注我们

鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.