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  法律顾问团

  2020-07-10 07:13 回复

  合同期满，没有续签的情况。

  劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的，所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现，是符合双方的意思表示的。

  双方约定了劳动合同的终止日期，说明双方都知道什么时候该合同会终止，所以这件事是可以预料的。

  用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后的自己做好准备工作，

  所以谈不上损失问题，即使有损失，也是损失方自己疏忽，没有做好准备的关系，损失由自己承担。

  所以从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。

  当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。

  【法律依据】

  《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。