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公司有加班未核算加班费用,包括法定假日的加班。
公司没有缴纳社保
年假12天,包含7天法定假日,离职公司要扣半月工资,离职提前20天已告知

请问劳动仲裁,核算工资出常规工资,加班工资和社保具体如何算呢

好*汐 新疆-和田 劳动工伤 2020-09-22 12:19

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-22 12:22 回复

    你好,加班费平时2倍工资标准,法定节假日3倍工资。社保是补交。如果没有交社保你可以要求解除合同,不能扣发你的工资。

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