1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-09-25 17:23 回复

  你好！签订劳动合同，如果在试用期，可以随时离职。否则需要提前三十天或者按合同约定的期限提交离职申请，批准后或者三十天期满后离职。离职时用人单位应当结清全部工资。如果用人单位拖欠工资，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。