1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-10-08 17:29 回复

  你好！雇工在雇佣工作期间，因为工作原因致人伤害，由雇主承担责任，如果雇工有严重过错，可以适当减免雇主的责任。所以即使有合同，也不能免除你的第一手责任。具体还是要看他有没有过错，有过错的话你可以向他追偿。