2021年6月8日，李常志面试宏远教育讲师岗，面试后公司通过微信承诺其试用期月薪9500元、转正后10500元，李常志因此辞去原工作。可入职邀请函显示试用期月薪7200元、转正后9000元。双方就薪资协商无果，李常志放弃入职。其申请劳动仲裁被拒后，向法院起诉，要求宏远教育赔偿因擅自降薪致其失业的损失。（从公司角度如何去提供证据打赢官司）

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。