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  法律顾问团

  2020-09-27 16:41 回复

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般认为工资应按照工伤之前12个月的月平均工资进行支付。但因为辽宁省没有统一的文件，各法院、各个法官之间认定有差异。