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我想问下我公司一方人事由于疏忽、和一个员工签订了一份劳动合同公司一方没有签字盖章、员工有签、合同由人事保管、就这么一份合同，由于公司希望员工主动离职、前不久被员工私下拿走、上面我们公司一方也没有签名盖章、这样员工可以以劳动仲裁告我们公司没有和他签合同

青*呵 上海-宝山 劳动工伤 2020-10-09 17:35

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-10-09 17:41 回复

    你好！超过一个月就要签订劳动合同，要不然需要支付双倍工资。如果这样的话对公司比较不利，除非有证据证明是员工私下拿走了，有证据的话严格意义上来说该员工可能触犯刑律了

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