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  法律顾问团

  2020-09-30 15:18 回复

  如果劳动者确实给企业造成损失，企业可以要求赔偿损失。但是，罚款没有依据。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付” ，你可以到单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以去劳动监察部门投诉。