1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-10-08 14:20 回复

  具体情况具体分析。一般情况下，超过请假期限是不能辞退的，除非认定无故旷工超过一定天数并且公司规定很清楚你也明知的话。你这种情况是否支付赔偿金，那就要看是否属于严重违反公司规章制度。你所述情形不详细，暂无法判定。建议与单位协商，若不行，可申请劳动仲裁。