1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-10-08 15:15 回复

  如果合同上约定了工资标准，用工方不能随意降薪。否则即是违约。不论劳动仲裁还是法院，对劳动者的保护力度都是很大的。依你所述，你胜诉机率极大。准备还劳动合同、工资的银行流水，直接去劳动仲裁，不需要再花钱请律师。另外，如果单位没有给你上保险，可以一并追索。