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  法律顾问团

  2020-10-10 14:18 回复

  可以要求，双倍工资从次月起计算。双方没签劳动合同，应该视为没有约定试用期，这种情况下，劳动者可以随时终止劳动关系，但若用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者。