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  法律顾问团

  2020-10-10 14:55 回复

  根据《中华人民共和国劳动合同法》37条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者提出与用人单位解除劳动合同的，应提前三十日书面告知单位，在试用期内的劳动者需要提前三日书面告知。如果你尚在试用期，虽然需要提前通知，但只需要提前3天通知公司就可以。对公司正式员工，则应按照法律中的规定，确实是需要提前一个月通知公司。公司规定员工离职需要提前一个月申请，这个行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。如果你离职没有给单位造成经济损失，是可以要到工资的。