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法律顾问团
2020-10-19 14:07 回复
要看你的合同是如何签订的，关于违约责任等是如何约定的，正常情况下拖欠的工资是应该给你的，但你无故为学，不通知用人单位直接不上班，如果给对方造成损失是要赔偿的
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