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  法律顾问团

  2020-10-12 16:52 回复

  1、用人单位满一个月未签劳动合同，从第二个月起到用工之日起满一年，也就是说，如果你刚好上班一年，你可以主张最多11个月的双倍工资，扣除掉已经发放的每月工资，还可以让用人单位补11个月工资；2、如果无正当理由解雇为违法解雇，需要支付赔偿金（即双倍经济补偿金，等同于双倍工资）。