1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-10-17 16:21 回复

  你好，按照合同内容约定以及你工作的实际情况，是不符合劳动关系。你如果不是全职工作，不受管理支配，只看业务提成，按目前的合同可以履行。以后能否签正式劳动合同也不一定。请考虑。