1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-10-16 12:09 回复

  你好！用人单位送单位员工去学习，签服务合同很常见，但关于服务期未满违约赔偿的约定不一定合法。用人单位出了钱，让你去进修学习，回单位后必须服务满10年，如你提前自己离开单位，按法律规定，你应赔偿单位费用是进修学习给单位产生的费用除以10年，折算出一年的费用，乘以未服务的年限，就是你应当赔偿单位的费用。