1经甲乙双方友好协商约定，乙方最低工期120天
2、乙方正常发薪日在职，上月薪资小时单价为18元/时，（乙方未做满最低工期离职，工
资按照实际用工单位所在用工地的固定最低薪资保障190 0/月发放薪资，并下考核单 600元

这个合同这一条合法吗

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