患病员工医疗期未满单位以身体不行让回家待岗也不给书面通知，员工不同意去单位上班单位逼迫必须做劳动能力鉴定为由，以不做鉴定不能用这个人施压，员工已医疗期未满而且工作了两年也没有不胜任工作，患病期间做过劳动能力鉴定为大部分丧失劳动能力，但是单位就是想让做成完全丧失劳动能力让我退职，单位没办法又以协解政策停了，单位为我开的办公会专门为我争取为由，以机构要大改革错过机会就没办法施压在我住院期间病床上签了协商一致解除劳动合同，但是答应给的职工困难补助签了字又以不符合条件不给，经济补偿金分三年三次给，加班费未休年假工资和医疗补助费都不给，这种情况能撤销解除劳动关系吗能要赔偿金吗

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