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2014年2月进入一个连锁面包店上班，当时缴纳社保和公积金，2016年苏州地区换老板了，让重签合同和签自愿放弃社保公积金证明，不签就社保和公积金全额自己缴纳，签完合同也没给本书人一份，现怀孕生子休产假中，刨腹产单位只让休98天产假，产假工资一月只有1450元，而且生孩子花费不给报销，苏州现最低基本工资1940元，产假前月工资4000元，去劳动保障中心投诉说让先要回合同，去单位要单位不给，说只有电子档，现劳动保障中心需要证明劳动关系，只能提供工作牌和工服，银行流水，可以证明劳动关系吗？单位这样做合理吗，我有

呜*狐 海南-万宁 合同纠纷 2020-10-27 18:40

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-10-27 18:44 回复

    你好！该公司这些行为已违反劳动法，可以提起仲裁或向劳动部门投诉。

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