临聘人员是分管领导的亲戚，被安排在人事部门，打着他的名义（通过Ps假的领导通话微信截图）成功在外拿了巨额的名烟名酒。但是在这之前20来天，知晓她借高利贷，有人打电话来单位催债，已经自行让她离职，10多天后，她拿自己承认P的公章第一次找单位报账，涉案数额达40多万，未成功，分管领导和人事科室领导，鉴于单位没有实际的金额损失，没有报警，只让她写了承诺书离开。。离开后，10余天之内，又产生了140来万的名烟名酒费用（其中有2张是在职期间清单，及发现他有盗取行为及后续继续产生的高额费用）。临聘人员被一个商户告有巨额金额没有赔付，已被公安以诈骗罪立案。后续那个商户来找分管领导，全是看在他的面子上，才诈骗成功。现在的责任是怎么样划分的？在上述被牵连事件中，公章管理人员的有临聘人员自己的手写台账登记（没有领导审批单，没有公章管理人员的审核流程和相应的纸质材料存档），如果公章管理人员平时严格履职，公章专人专管，从不假手于人，因公章是执法专用章，仅规定为执法文书使用，但单位混用了。审批单业务部门归档业务，综合部门汇合综合，怎么阐述如果在场，怎么说是临聘人员偷盖？管理人员用完章将章上锁，钥匙放入背后的大包里。由于办公环境属于公开区域，客观上存在趁保管人不注意，偷拿🔑私盖的可能性。（因她是单位内部长期人员，熟悉）我只做客观陈述，一切以公安机关侦查为准。怎么样更完美？

补充描述：

发错案例了，不好意思，请求撤回问题

2026-07-07 14:48

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >