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  法律顾问团

  2020-07-11 07:05 回复

  有关人士解释说，用人单位支付的工资标准不能低于当地政府公布的最低工资标准；

  此外，还应当参照用人单位相同工种、相同岗位的人员工资标准支付劳动者应得的工资；

  无故拖欠工资的，应当依法支付25%的赔偿金。

  【法律依据】

  《最低工资规定》第六条规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用；

  城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。