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法律顾问团
2020-07-12 09:43 回复
产假是为了保护女职工的利益而针对女职工制定的。法律在男职工是否能享有产假照顾妻子这方面没有作出规定。
因此，男职工是否享有产假，用人单位享有自主权。
【法律依据】
《人口与计划生育管理条例》规定，男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。
