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  法律顾问团

  2020-07-12 10:17 回复

  因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时，用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。

  对于该经济损失的赔偿，可以从劳动者的工资中扣除。

  【法律依据】

  《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。