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  法律顾问团

  2020-07-16 16:25 回复

  生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。.

  （1）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的生育津贴；

  （2）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；

  （3）妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。

  按照上述第（1）点规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受生育津贴：

  ①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴；

  ②多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴；

  ③分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。

  【法律依据】

  《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

  （一）女职工生育享受产假；

  （二）享受计划生育手术休假；

  （三）法律、法规规定的其他情形。

  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。