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  法律顾问团

  2020-07-16 14:37 回复

  从破产法看，企业在进行破产清算的时候，应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用，只有这些费用被清偿完毕之后，才能进行其他费用的清偿。

  如果法院不认可的话，要尽快的进行仲裁，及时的保护自己的合法权益。

  【法律依据】

  《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

  （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

  （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

  （三）普通破产债权。

  破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。