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  法律顾问团

  2020-07-16 14:10 回复

  经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  如果劳动者月工资高于本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  首先，补偿金特殊情况下有最高限制，不是一定干了30年就补30个月的工资。根据劳动合同法的规定，如果工资高于所在地最高工资标准3倍，那么最多支付12个月补偿金。2008年之前的工龄补偿金不超过12个月，2008年1月1日起的工龄没有上限。