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  法律顾问团

  2020-07-17 17:52 回复

  不可以。

  劳动合同是用人单位与劳动者协商一致形成的，非经双方共同同意，不得变更劳动合同。

  劳动法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

  变更劳动合同，应当采用书面形式。

  变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  【法律依据】

  《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。