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  法律顾问团

  2020-07-17 14:30 回复

  主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

  1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

  2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

  3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

  4、考勤记录;

  5、其他劳动者的证言等。

  【法律依据】

  《劳动合同法》第7条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。