1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-07-18 07:55 回复

  在工地上打工算是劳务关系，首先我们可以区分二者的关系，劳动合同属于隶属关系，雇员成为雇主的成员，须遵守雇主的规章制度，具领导与被领导、管理与被管理的关系；而劳务关系中一方无须成为另一方成员，双方法律地位平等。

  同时，劳动合同中用人单位有义务为劳动者购买社会保险;劳务关系中无此法定义务。

  在权利救济方面，劳动关系中，工伤保险或人事制度或侵权责任(都是无过错责任);劳务关系则是用人单位承担过错责任。

  综上所述，劳务关系是双方的当事人的地位平等，劳动关系是有隶属关系的，有管理和规章制度的。而且劳务关系由用工方提供工作环境和工作条件，工作有时候具有临时性。

  因而在工地打工是劳务关系。

  【法律依据】

  《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

  用人单位应当建立职工名册备查。