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  法律顾问团

  2020-07-18 09:53 回复

  公司扣员工工资的是按月限制的，不能全扣，全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。

  要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。

  【法律依据】

  《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

  用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。