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  法律顾问团

  2020-07-18 17:25 回复

  公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：

  1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规章制度是已经过事前公开公示，

  否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。

  2、如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。

  3、如仍未解决的，可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。

  4、如劳动仲裁生效后，公司拒绝执行并拒付的，可以申请法院强制执行。

  【法律依据】

  《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。